こんにちは。年子育児中の三田です。
今回はどうしてもあったまに来ていることがあるので、記事にすることにいたしました。
初めてのオピニオン記事なるものです。
あなたは「女性の活躍」という言葉を耳にたこができるくらい聞いているかもしれません。
特に安倍政権が発足されてから、よく聞くようになったかと思います。
私はこの言葉が大嫌いです！
その理由と本来どうあるべきなのかを三田なりに主張いたします。
「なにいってるの？」と思われるかもしれませんが、お付き合いください。
女性の活躍って、政治家の押しつけじゃない！？
▼安倍政権が掲げる「女性の活躍」とは？
まずは「女性の活躍」と言われますが、それがどういうことを示すのか、下記の安部総理のスピーチをご覧ください。
ほんの１０年前ですら、日本の女性の就業率は、６４歳以下の全ての世代で、アメリカよりも低かった。これが、現実でありました。
しかし、５年前、私は、総理大臣となった直後から、女性活躍の旗を高く掲げ、成長戦略のど真ん中に位置付けました。
保育の受皿整備など、女性が働きやすい環境を作ることに、全力を挙げてまいりました。
その結果、女性の就業者数は１５０万人増加し、特に、子育て世代の女性就業率は一気に５％上昇しました。いわゆるＭ字カーブの問題は、確実に、解消に向かっています。
そして、昨年、とうとう、日本の女性就業率は、２５歳以上の全ての世代で、アメリカよりも高くなりました。
３０年以上前、はるかかなたにあったアメリカ社会と、日本社会がとうとう肩を並べるところまで来たと思うと、本当に、感慨深いものがあります。
日本は、変わった。社会は、変えることができます。
日本企業の女性役員の数は、この５年で２倍以上に増加しました。
私自身も経済界に女性役員を増やすよう要請をしてきましたが、ルールも変えて、有価証券報告書に女性役員の人数と比率の記載を義務付けました。そうすると、企業の行動が、一気に変わりました。
そして今、皆様ご存じのとおり、日本企業は、過去最高の収益を上げています。ウィメノミクスは、我が国の経済成長をけん引する大きな力となっています。
日本は、変わった。ですから、世界も、変えられるはずです。
引用元:国際女性会議ＷＡＷ！（ＷＡＷ！２０１７）特別イベント「女性のエンパワーメント」 安倍総理スピーチ
安倍総理がスピーチしたものの一部を抜粋いたしました。
このスピーチが意味するところを、あなたは何だとお考えですか？
「女性の活躍」＝女性に労働をさせるなんです。
そのために保育を拡充しました。
働いてる女性が増えてます。
どうです僕のおかげで日本では女性が活躍できているでしょ？
そう言っているわけです。
いやいや、もちろん仕事がしたくて、仕事をしているママも多いだろうけど、生活のためにやっている人だって多いはず。
ましてや保育の受け皿を拡充しただけで、「女性が活躍」していると思っているところが大変痛いです。
また女性役員についても触れられてますが、今回の安倍内閣で女性の閣僚はたった一人、片山さつきさんだけです。
企業には自分の成果として「数字」を上げたいから、おしりを叩いているのに、自分はまるで出来ていないのも痛いですね。
▼三田が直面した「女性の活躍」問題
上記のような安倍内閣の動きに感化されたのか、三田が勤めている会社も「女性の活躍」を表面上は推進しています。
1000人規模の会社ではありますが、女性の管理職はわずか4人。
これで推進しているというのは笑ってしまいますね。
また「女性の活躍」を推進するために、管理職候補として目をつけられた女性は「子どもを産むな」と言われます。
三田もそのうちの一人でした。
ですが私の人生の中で「子育て」はやってみたいことの一つでしたので、そんなことはもちろん聞き入れませんでした。
女性が考えているライフプランを無視して、ただ仕事に邁進させるだけが、どうして「女性の活躍」になるのでしょうか。
無視して子供を産んだ三田は、子どもを二人も産みやがって！
でも仕方ない、ツールは与えるから、とりあえず自分で頑張れとおしりを叩かれています。
ですが、そんな会社の方針に従えず、退職する方向で今は動いています。
▼女性って本当に活躍していないの？
そもそもの話、女性って本当に活躍していないと思いますか？
私はそうは思いません。
皆さんそれぞれにそれぞれの役割を全うされていると思います。
仕事をして社会から評価され、賞賛されることだけが「活躍」ではないと思います。
専業主婦で家族のために家事や育児を頑張る女性
時短でも育児と両立させて頑張る女性
夢を追いかけて頑張る女性
色んな女性がいると思いますが、それぞれに「活躍」していると私はそう思います。
ただ、「社会進出」という意味では、女性には風当たりが強く、思ったような評価をされずに、フラストレーションをためている方もいるのも事実かと思います。
▼女性の「社会進出」のためにあるべき姿
女性が社会進出をするためには、保育の受け皿を拡充するでもなく、企業に役職者を増やせというわけでもなく、
ジェンダーレス」を推進すべきだと私は思っています。
「女性」という言葉が出てくる限り「性」を意識せずにはいられません。
社会に出た時に「性別」にとって得意不得意な領域があるかと思いますが、基本的には性別によって出来ないことはないと考えています。
なので老若男女問わず社会で活躍するためには、どうすべきなのかを考えいく必要があるのではないでしょうか。
▼まとめ
誰の共感を得たいとも思って記事にしたわけではなく、とにかく主張したいと言う思いでしたためました。
本当の意味で誰も彼もが活躍できる社会になることを
切に願っています。
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